行业动态

BSCI验厂是一个有活力的组织,每年每个季度都有相关活动,比如组织某个行业进行座谈,了解采购商和供应商的最新诉求,并针对最新出现的问题进行集中诊断,拿出措施,为创建可持续的供应链相互鼓励,共同发展。

河内金特会 关注越南是个什么样的国家

河内金特会 关注越南是个什么样的国家 首先仁者见仁智者见智,越南是个什么样的国家,发表观点的人有的人是游客,只是游玩过越南,被坑了就说说越南是个骗子国家,有的人在越南见证了爱情,心存感激,就说越南是个美好的国家。 以下都是来自网友的印象: 来越南第一天,深深体验到了防不胜防的套路。之前听驴友说,在越南打车一定要打表,出租车很便宜城市内只要5万越南盾左右,机场往返在15万越南盾(7.美元)左右。我和闺蜜出了胡志明机场,立刻有人迎上来说15美元送我们过去,我们一算这贵了一倍啊,还是打车计表吧。上了辆出租车,表蹭蹭蹭地跳,没一会儿就显示1000了,我表示怀疑用英语问司机这是什么单位啊?司机一脸茫然(装的):no speak English!到了目的地,表上显示1490,我和闺蜜根据攻略自然以为是14万盾,就掏出20万给他。他立刻露出一脸不可置信的表情,小英语666地给我们说这是149万盾(65美元)!这是一笔多大的钱呢?这么跟大家举例子吧,相当于坐出租车从东四开到后海,司机要你3000人民币………干一单吃半个月是没啥问题了。 就拿越南来说,与我们中国的广西、云南接壤。想要去越南旅游,甚至都可以直接火车或者是在边境线搭乘大巴抵达越南。近几年来,越南的旅游业也发展的如火如荼,每年都有数以万计的外国游客去到越南游玩。在越南一些道路比较狭窄,摩托车会比小车更为方便一些。走进越南,才知道这个国家的经济水平并没有我们所想象的那么好,那么在越南,普通一个人的收入2000元人民币是什么水平呢,一个字心酸。 金特会必将吸引更多的目光,相信会给他们带来更多的发展。

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Elevate Limited(达岸)与amfori BSCI的爱恨情仇

Elevate Limited(达岸)与amfori BSCI的爱恨情仇 首先Elevate Limited是一家审核公司,那么到底是一家什么审核公司呢, Elevate Limited就是以前的LEVEL WORKS审核公司,中文叫达标,现在和香港逸岸咨询有限公司合并为达岸咨询有限公司。相比SGS/BV/INTERK/UL等,是一家规模较小的审核公司.目前Elevate Limited主要审核几家美国客户的社会责任项目,如SEARS/STARBUCKS/NIKE等, 最近又新增了COSTCO社会责任审核的业务。 Elevate Limited的审核向来比较严格, 对透明性的要求比较高. 但是在2018年7月,amfori在官网上刊登了关于暂停elevate的审核权限,时间是3个月,从2018年8月14日起算。 随后,elevate在自己的官网上申称自己没有出现任何质量和诚信方面的问题,关于暂停审核权限的通知感到遗憾和不解;并且再次声明elevate的核心价值观还是质量与诚信。 接下来的几天amfori BSCI发布进一步的信息,重新恢复了elevate审核bsci的权限,一直持续至今…

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该来的还是来了 消除招聘用工性别歧视

该来的还是来了,消除招聘用工性别歧视 在BSCI手册的执行领域有一条很重要的规则是 “不歧视”,歧视是一种因人们的肤色,性别或社会背景,禁止其从事部分职业,否定他们的工作,或不报偿他们做出的贡献的全球现象。 其实在我国的法律体系中,肯定有关于禁止就业歧视的: 《劳动法》第12条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 《就业促进法》第3条、第27条至第31条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 性别、民族、残疾、健康、身份五种歧视原因,禁止歧视妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、进城就业的农村劳动者。 但是实际生活场景中,我们经常会碰到用人单位询问妇女是否已婚,生育二胎计划,甚至明说多少年内不可以生育。 我们说该来的还是来了,日前,人力资源社会保障部,教育部等九部门下发有关促进妇女就业的通知,要求各类用人单位,人力资源服务机构不得以性别为理由限制妇女求职就业,拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用同条件,此为,通知要求加强针对妇女的就业服务,以女大学生为重点,为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍。 验厂辅导的专家认为:工厂和企业要合法合规经营,特别是出口企业要获得外单,通过BSCI认证要草拟和强制执行政策以防止歧视妇女的行为发生,例如,妊娠检测,处女检查,避孕或同等检查不得作为招聘条件或者是获得雇佣,晋升,培训或者其他社会福利的先决条件,即使是进行HIV检测,这些结果都不得用于歧视,反而应采取额外的保护措施。

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印尼也有奥运梦 本国经济发展才是王道

印尼也有奥运梦 本国经济发展才是王道 新闻爆出印尼讲申请2032年夏季奥运会,夏季奥运会可是个大项目,没有一定的国力可是行不通; 大众印象,我们知道印尼的人口非常多,国土面积不是很大,这几乎肯定这个国家有很多贫困人口,人口多是机遇也是挑战,人口多就是劳动力丰富,对于劳动力密集型的产业,往往肯定会和BSCI发生关系,因为BSCI在约束和管理劳动密集型产业方面有着丰富的经验。 由于当地政府和民间风俗的关系,BSCI认证印尼发展的并不顺利,权威性并不是很高。因为温饱问题都没有解决,怎么会顾忌人权和环境呢。 所以,印尼想要申请奥运会,建议还是用10-20年时间发展发展本国的经济吧。

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BSCI验厂自助自动在线报价系统

BSCI验厂自助自动在线报价系统 越来越多的人不喜欢被电话或者微信骚扰,所以会悄悄地在网上匿名查价格,当然也有一些中介公司为了迎合这种需求会开发出这样的系统,我也试了试,总结只有一句话,价格不靠谱,没有参考意义。 其实作为外贸商要查询BSCI验厂的价格主要是为了给老板或者客户汇报成本,没有实际的单子,留下电话会被无情,反复的骚扰。有些网友查到了个价格,就以为是全部的了,其实不准确,现在各行各业都在讲全包,真正全包的几乎没有。所以我猜,这样的系统还是在博取关注,收集信息吧。

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关注两会 今年将大修未成年保护法 重点关注校园欺凌童工等问题

关注两会 今年将大修未成年保护法 重点关注校园欺凌童工等问题 一年一度的两会即将拉开大幕,消息源获悉,2019年未成年保护法将大修,将重点关注校园欺凌,和沿海地区的童工问题,这无疑给我们以后的工作带来更多的方便。 我们都知道,在人权BSCI验厂领域,出现童工是不可饶恕的,有些行业具备较高的雇佣未成年人的风险:比如采矿业,要求很低资格或者无资格的工作,劳工监督不太可能前往的地方,受限获得官方身份的人士,作为工厂一方,要切记做好稳健的核实机制,以免出现雇佣到未成年人,比如培训聘请专业的负责人交差面试应聘者的年龄,定期与其他利益相关方如前雇主和人事中介机构来核实年龄。

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读2018年中国向联合国提交的国家人权报告有感

读2018年中国向联合国提交的国家人权报告有感 首先我都不知道世界各国每个时间周期都要向联合国提交一份国家人权报告,并且这样的报告含金量足,集合了国内顶级的立法专家的思想结晶;人权事业是一个动态的过程,包括历史,现状,改进实施措施。 BSCI认证作为全球最大的人权认证组织不得不关注此项工作的进展。 中国先后制定了民法总则 反家庭暴力法,慈善法,公共文化服务保障法, 环境保护税法 教育法 环境保护法 老年人权益保障法 行政诉讼法 民事诉讼法等133件次法律文件; 严格执行贯彻了 经济社会和文化权利国际公约,儿童权利公约 消除对妇女一切形式歧视公约 禁止酷刑和其他残忍 不人道或有辱人格的待遇或处罚公约。公民权利和政治权利国际公约,消除一切形式种族国际公约。保护移民工人权利国际公约。 在农村,农业,农民领域,把精准扶贫,精准脱贫作为脱贫的基本方略,贫困地区的农村居民人均可支配收入年平均实际增长10.4%。 在工作权 社会保障权 和住房权方面的工作。政府积极促进就业,最近5年,城镇登记失业率保持在4.1%以下,先后修改了劳动合同法 安全生产法,出台了女职工劳动保护特别规定 劳务派遣行政许可证实施办法。中国的社保体系全球覆盖率最大,修订完善 失业保险条例;社会救助制度进一步完善,近6000万低保人员和特困群众基本生活得到保障。 保护老年人和残疾人的权利,最近5年,颁布实施了预防和残疾人康复条例,修订了残疾人教育条例。 建立残疾人就业和培训信息档案,惠及残疾人1062万,重度残疾1165万。  

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最新BSCI验厂 员工访谈环节必问的10个问题

最新BSCI验厂 员工访谈环节必问的10个问题 我们都知道验厂的时候有一个环节是员工访谈,就是随机抽取一定数量的员工到一个小屋子里单独谈话,问题都不难,员工都答的上来,但是有些年纪比较偏大的员工可能应付不过来,我们总结了以下必问的10个问题; 1)您和公司签了劳动合同吗?劳动合同你自己有没有保留?合同期限多久? 答:入职的时候签劳动合同,一式两份,自己亲自签名,并保存一份。 合同期限:第一次签订一般为3年,第二次为5年,按照最新的有效的手上的劳动合同回答。 2)公司有没有为你买保险?买了什么保险?保险费是谁出的? 答:有买工伤、医疗、养老3种保险:工伤保险费用全部公司出,医疗保险为住院医疗保险。 个人缴费总额为,79.24元/月。 3)每周您要上班几天?每天上几小时班?您们有加班吗? 答:每周上班6天,星期六算加班,一个月加班4天,每天上班8小时,晚上不加班(如一个月有五个星期六,第一个星期六休息。) 4)您的工资是计时、计件、还是固定的?您工作时要记录件数吗? 答:计时,工作时不用记录件数的。 5)公司什么时候发工资?会不会推迟发工资时间? 答:每月6日或7日下午发上月工资,如果7日是周日或假日会提前到6日发. 6)领工资时要不要签名的?领了工资有没有给你工资条? 答:要签工资表,领工资有工资条给我的。 7)工作中您的上级会打骂员工或对员工有歧视、不礼貌对待员工的行为吗? 答:我们的管理人员都很好,不会歧视及打骂员工的 . 8)公司厕所内的纸巾、洗手液平时您们可以使用吗? 答:可以。 9)公司有没有对员工进行过应付客户验厂的培训? 答:没有。 10)公司设置的急救药箱的药品平时是否有药?在需要时您可不可以使用?药箱平时上锁吗? 答:平时都有放齐药品,需要时随时可以使用,是不上锁的。

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不懂就问 新工厂如何做bsci认证

不懂就问 新工厂如何做bsci认证 新工厂是有多新?营业执照有半年了吗,有的话,基本条件就满足了; 还要看工厂是做什么的,所有生产环节的机器和工人都到位了,考勤做了吗, 加班时间有控制吗,没有雇佣童工吧,工人的宿舍和车间没有在同一栋房子里吧; 消防栓安装的对吗,里面有水吗,应急灯都正常工作吗,社保都买齐全了没? 说了怎么多,还是建议找一个靠谱的中介公司来帮忙吧。 BSCI审核机构并不会歧视你是新工厂,而是以几乎相同的标准来审核,

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缅甸宣布用人民币结算

人民币是我国的法定货币,近年来,人民币逐渐被多个国家纳入使用流通市场,前几天,缅甸也宣布将用人民币结算,可见人民币如今的国际地位是越来越高了,人民币也将正式成为国际通用的一种货币,以后小伙伴出国旅游再也不用担心换外币的事了。 人民币国际化是指人民币能够跨越国界,在境外流通,成为国际上普遍认可的计价、结算及储备货币的过程。尽管目前人民币境外的流通并不等于人民币已经国际化了,但人民币境外流通的扩大最终必然导致人民币的国际化,使其成为世界货币。 众所周知,美元具有世界货币的地位,可以自由地在全世界流通!美元霸权之所以能够稳固,与美国经济实力强大密不可分。近年来,我国经济迅猛发展,已经成为仅次于美国的世界经济第二大国。与此同时,人民币的地位也在不同提升。不同与以前,人民币只能在国内流通。现如今,在很多国家,可以直接使用人民币进行交易。 缅甸中央银行当地时间30日发布通告,宣布增加人民币和日元为官方结算货币。通告称,为促进国际支付、结算与边境贸易的发展,允许持有外汇经营许可证的银行,使用人民币和日元进行国际支付与结算。除上述规定持有外汇经营许可证的银行之间可以互相开设人民币和日元账户,并进行国际支付与结算外,其余机构和个人不允许开设人民币和日元账户。 中国驻曼德勒总领事馆经济商务室31日在其官网上证实此消息,指出缅甸中央银行30日公布2019第4号令,缅甸政府将人民币和日元正式纳入官方结算货币。 缅甸央行相关负责人对媒体表示,人民币纳入结算货币后,缅中边贸支付和结算将更加便利。 缅甸此前批准的官方结算货币包括欧元、美元和新加坡元。

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