验厂审核员Eric

深圳BSCI验厂辅导 不要找只有2个人的夫妻档 我们知道深圳市改革开放的先锋城市。这座城市，每天都发生着日新月异的变化。为这座城市作出贡献的，就是普通的每一个深圳人。每天凌晨开工的清洁工人。马路边卖包子的，夫妻店。还有卖小五金的夫妻店买文具的夫妻店，包括卖手机充值卡，卖手机的夫妻店。其实我们验厂行业也是一样，有很多很多的夫妻店。有限公司，在网上看着高大上，网站做得漂漂亮亮，办公室敞亮敞亮，招牌产量产量，实际上，公司只有两个人。用深圳这边的人话说，就是两公婆。但是他们还是打折，集团公司名义，在外面去谈。所以我们看到同一个项目，找不同公司报价，价格千奇百怪。因为每个公司的运营成本是不一样的，有些夫妻店他不用坐办公室，不用请人，不用交社保，不用纳税，所以它成本相对低一点的价格也报的低的离谱。与此同时呢，他们的实力也一般，如果在验厂过程中，遇到突发情况，他们也没有能力解决。那是，大一点的公司就不一样了，等下试，正规流程化作业，有跑在前面的市场开拓部，有工作在一线的顾问辅导部有专业的跟单员，有财务有行政。所以这样的公司成本稍微高一点，但是他们也有相应的保障，比如说你的单子签下来之后，他们会帮你建一个群，建一个微信群，群里面有业务人员，有跟单人员有客户的老板，有客户的对接人员。这样沟通起来就很方便，并且，因为他们是集团化作业，所以在验厂过程中，如果遇到什么问题，遇到什么突发情况，他们也会群策群力，帮忙想办法来解决问题。。而且像这种正规化，公司化运作的公司呢，老板的实力也是很强的，因为你想想，那个人养活这么多人，也要正规纳税，他肯定是有一定实力的。在我们这个行业里面有实力，就代表一切，你有更多的去根公正行谈判。去跟公证行申请更多的折扣。 所以基于以上的描述，我们还是建议大家验厂，在询价过程中还是尽量选择，。就近原则。同一个城市，甚至同一个区域的，验厂公司，验厂，辅导公司。尽量选择正规公司，公司化流程化的公司。这样从开始签单，到夜场结束拿到报告，都有很完整的保障。

开心到爆 工厂通过BSCI验厂有这么多好处 欧洲国家使用BSCI验厂标准制订采购决策，如意大利、荷兰; 东部欧洲国家使用BSCI验厂标准作为进入欧盟的方式，如罗马尼亚、保加利亚、阿尔巴尼亚; 品牌及零售商用BSCI验厂标准代替自己的审核。 一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括以下几点。 (1)减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用、降低成本、提升企业竞争力; (2)更大程度地符合当地法律法规及BSCI验厂标准要求，保障员工的基本利益; (3)建立国际公信力,提升企业品牌和形象; (4)使消费者对产品建立正面情感; (5)使合作伙伴对企业建立长期信心。 总之，使公司能建立、维持及推行所需业务手则;作为第一-底线，提供一个达到全球共识的国际标准;减少对供货商的第二方审核，可明显节省费用;适合各地方和行业应用，提供共通的比较准则。

闻所未闻 BSCI验厂不过 厂子都倒闭了 国内受到BSCI验厂不过影响的案例： 2002年9月，广东省中山市一家500人左右的鞋厂，因赋予员工工资最低标准没有达到当地法律规定的最低限度，曾被客户停单两个月，并要求进行整顿。 2002年7月，因发生女工中毒事件，一家台资鞋厂曾陷入被全部撤单的困境，内地的出口企业，同样受到了企业社会责任标准的影响。 据统计，自1995年以来，我国沿海地区至少有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因表现良好获得了更多的订单，部分工厂则因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。 2002年，珠三角就有两家企业因不符合BSCI验厂标准，一家被跨国公司要求其中一家企业进行整顿，否则就取消订单，而另一家企业则干脆被停了订单。 香港报纸曾连续报道了深圳某玩具厂使用400名童工包装玩具，引起全球轰动，并且这家玩具厂向美国的多家玩具零售商进行出口。此次事件后，美国客户立刻委托调查小组前往调查,虽没有发现童I,但确认工厂存在加班超时和工资偏低的问题，并且在多次验厂过程中提供虚假的工时工资资料，因此取消了该工厂及关联企业的供应商资格，其他客户也相继取消了订单。最后，这家有4间工厂、近8000名员工的工厂只能被迫关闭。  

外贸工厂，怎么样才能顺利通过BSCI验厂 我不知道，现在很多外贸工厂要接比较大的外贸订单，都必须要有验厂报告。其中BSCI这个验厂呢，在中国大陆的供应商中，相当普遍。但是这个院长呢，它是有一定要求的，并不是说每一个工厂都可以通过这个延长。下面我们就来说一下，怎么样做才能比较顺利的通过这个烟厂。 首先呢，就是要准备一些必需的文件资料材料。嗯，因为BSCI这个验厂项目呢，他都是有固定的验厂清单的，不管是哪一个审核机构去审，它都是基本上一样的内容。 除了文件清单，还要对工厂进行全面的检查，包括工厂的硬件环境，基础设施，还要对员工进行现场访谈。当然了，这个访谈是匿名的，就是说，审核员会随机抽查几名员工到一个，这是一个私密的空间里面去单独谈话。谈话内容包括，询问一些工厂的基本情况，比如说什么时候发工资？工资有没有达到本市的最低基本标准啊，有没有，工厂有没有打架的情况？有没有辱骂员工怎么怎么样。我就单单这个员工访谈来说， 我们认为，一般的工厂，一般的工人如果没有经过专业的培训，也就是说没有人教他说的话，他是不知道怎么回答的。一旦审核员问的问题，他回答错误或者是回答的，跟我们做的资料有很大的出入，那么审核就通不过了。比如说现在很多工厂都有两班倒，就是白班，一般人，晚班的又是一帮人，但是在夜场中是绝对不允许的，那么我们就会告诉员工说，如果审核员问你有没有夜班，你去告诉他我们没有夜班。 这是其中一个例子了，还有我们要准备哪些东西呢？就是说，验厂当天，出现在验厂花名册上的人，都必须到场，如果没有到场，必须要有正式的请假条。要不然审核员就会认为你，啊，这个人是造假，也可能通过不了这个验厂。还有很重要，企业在验厂当天的，应当按照要求，在各个工作岗位上都不要出现不该有的东西，比如说有的制衣厂，剪刀没有规范摆放，有可能会伤到员工。有一些化学品厂有一些危险的，有害的化学物品，没有有效的放置好，如果一旦出现问题，也会影响到员工的人身安全。 所以基于以上那几点，我们认为呢，工厂要顺利通过这个验厂，必须要请代理机构邀请咨询公司，进行，从旁协助，从旁辅导。

BSCI验厂 P1到P13审核内容 BSCI验厂审核内容 审核的主要容分为以下 13 个绩效区域：即P1到P13： P. 1: 供应链管理及级联效应 P. 2: 工人参与和保护 P. 3: 结社自由与集体谈判权 P. 4: 不歧视 P. 5: 公平报酬 P. 6: 体面劳动时间 P. 7: 职业健康与安全 P. 8: 不雇用童工 P. 9: 保护青年工人 P.10: 无缺乏保障就业 P.11 : 无强迫劳动 P.12: 保护环境 P.13: 道德的商业行为